ООО РН-Сервис

Общая информация
ООО «РН-Сервис»
ООО «РН-Сервис» - сервисное предприятие крупнейшей российской нефтяной компании ПАО НК «Роснефть», осуществляющее текущий и капитальный ремонт скважин.
Обладает разветвленной филиальной сетью. Офисы производственных филиалов расположены в основных нефтегазодобывающих городах страны: Нефтеюганск, Уфа, Нижневартовск, Губкинский, Стрежевой, Красноярск, Самара, Нягань, Бузулук, Усинск.
Мощности ООО «РН-Сервис» позволяют осуществлять профилактические работы по ремонту оборудования и инструмента. В регионах деятельности функционируют ремонтно-механические мастерские, геологические и технологические службы. Команда ООО «РН-Сервис» имеет опыт проведения уникальных работ в самых труднодоступных частях страны в экстремальных природно-климатических условиях. Такие работы требуют исключительного подхода в области промышленной безопасности и охраны труда, что выстроено в Обществе на высоком уровне.
Практика и трудоустройство и и на предприятиях ООО «РН-Сервис»
ООО «РН-Сервис» проводит системную работу со студентами образовательных учреждений, обеспечивая привлечение, отбор и мотивацию лучших из них для прохождения практики и дальнейшего трудоустройства на предприятия ООО «РН-Сервис». Треть студентов, прошедших практику, после окончания вузов трудоустраиваются в Компанию с присвоением статуса молодого специалиста. За каждым из них закрепляется наставник из числа опытных работников.
Основные востребованные направления подготовки ООО «РН-Сервис»:
- Геология и разведка нефтяных и газовых месторождений;
- Нефтегазовое дело;
- Техносферная безопасность;
- Бурение нефтяных и газовых скважин;
- Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений.
Социальная ответственность
В филиалах Общества заключены Коллективные договоры, реализуется широкий перечень социальных льгот, гарантий и компенсаций, основными из которых являются:
страхование работников по программам ДМС;
страхование работников от несчастных случаев со страховым покрытием 24/7;
компенсация стоимости проезда работников на вахту;
компенсация стоимости горячего питания;
выплата «северной надбавки» с первого дня работы на вахте;
оказание материальной поддержки работникам в разных жизненных ситуациях;
корпоративная негосударственная пенсионная программа;
культмассовые и спортивные мероприятия;
прочие социальные программы.